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RECRUTAMENTO: Programa UNI.AO abre candidaturas para a contratação de uma Consultora, Especialista em questões de Género e Inclusão no Ensino Superior

Pode ser uma imagem de texto que diz "RECRU UNIAO 1 EnsinoSuperi rograma deApola m MENTO RECRUTAMENTO Procura-se uma IConsultora Especialista em questões de Género e Inclusão no Ensino Superio em Angola Prazo para entrega de candidaturas até 06 de Dezembro 2022 Envie sua candidatura para uni.ao.angola@gmail.com UNI-AO"

O programa UNI.AO está a recrutar uma(o) consultora(o), especialista em questões de Género e Inclusão no Ensino Superior, para um tempo de duração máxima de 13 meses (indicativamente de Janeiro2023 – Fevereiro de 2024). O prazo para entrega de candidaturas vai até o dia 06 de Dezembro 2022.
 
O “Estudo diagnóstico sobre a inclusão e acesso à formação pós-graduada mais sensível ao género e aos grupos vulneráveis”, realizado no quadro do programa UNI.AO em 2021, revelou que, de momento, ao nível da pós-graduação, 75% do corpo docente e discente está representado pelo sexo masculino, constatando-se um desequilibro em termos de representação equitativa do género. O Estudo demonstrou que as outras populações vulneráveis como as pessoas com deficiências físicas, as pessoas com menos recursos económicos e as pessoas oriundas do meio rural já se encontram na maioria excluídas do subsistema de ensino Superior a nível da graduação, o que limita bastante a possibilidade de acção em favor destas populações ao nível da pós-graduação. Neste sentido, e para apoiar o acesso mais equitativo à pós-graduação, torna-se relevante focar em actividades para promover e/ou melhorar o acesso das mulheres à pós-graduação, reduzindo a discrepância em relação à proporção das mulheres que frequentam os cursos de graduação.
 
Um dos resultados do estudo foi a identificação, além das condições económicas, de outras barreiras de tipo logístico, social e cultural que impedem um acesso equilibrado à formação, em termos de género. Permitiu também identificar as lacunas existentes ao nível de visão, gestão institucional, financiamento e regulamentação do ensino superior para promover uma formação pós-graduada mais sensível à inclusão das mulheres.
 
O novo Plano de Acção da União Europeia em matéria de Igualdade de Género e de Empoderamento das mulheres no contexto da acção externa 2021-2025 (GAPIII) visa acelerar os progressos em matéria de empoderamento das mulheres e das raparigas e salvaguardar os progressos alcançados em matéria de igualdade de género. A exigência de inclusão das questões ligadas à igualdade de género é, portanto, uma das prioridades da Comissão Europeia junto com o alcance dos Objectivos de Desenvolvimento Sustentáveis relativos à redução das desigualdades, educação e o trabalho decente (4, 5, 8 e 10).
 
Portanto, é neste contexto que o programa UNI.AO pretende contratar um(a) consultor(a) especialista nas questões de género e inclusão no Ensino Superior para prestar assistência técnica de maneira transversal, no marco do Programa. Sob a supervisão do chefe da equipa técnica do programa, ele/a trabalhará em estreita colaboração com a equipa técnica do Programa, baseada em Luanda e na França.
 
Actividades e Produtos esperados
 
Os produtos devem ser entregues seguindo as três fases abaixo apresentadas:
  • Fase I (5 dias de trabalho): Janeiro 2023
    • Redação, em estreita colaboração com a equipa do programa, de uma nota de enquadramento da missão no seu conjunto que apresenta a metodologia adoptada e as diferentes etapas do trabalho.
    • A partir do estudo sobre inclusão elaborado no âmbito do programa em 2021, revisão-edição do resumo executivo.
  • Fase II (7 dias de trabalho): Janeiro/Fevereiro 2023
    • A partir das conclusões e recomendações contidas no diagnóstico elaborado em 2021, elaboração de um plano de acção contendo propostas de medidas de mitigação dos factores que estão a prejudicar a inclusão e igualdade de género no acesso à formação pós-graduada e à progressão na carreira. Apresentação e discussão da versão preliminar do plano de acção com os diferentes parceiros envolvidos no quadro de um workshop adhoc. Este plano de acção deverá ser apresentado e discutido com a DUE e validado pelo MESCTI e pelo programa.
  • Fase III (10 dias): Março 2023- Fevereiro 2024
    • Apoiar de forma ponctual em função das necessidades da equipa do programa UNI.AO a implementação da estratégia de inclusão e retenção das mulheres no ensino superior de nível pós-graduado.
    • Apoiar de forma ponctual a integração das questões de gênero na Estratégia para a Pós-graduação e no Livro Branco do Ensino Superior (LIBES) elaborado pelo Banco Mundial e pelo MESCTI.
Para essas duas últimas actividades são esperados relatórios de actividade que descrevem o apoio técnico dado ao programa e ao MESCTI.
 
Experiência e competências requeridas do/a consultor/a:
  • Formação académica e experiência profissional numa das seguintes áreas: psicologia, antropologia, ciências políticas, sociologia, direito ou serviços sociais;
  • Excelente conhecimento da situação actual das mulheres em Angola;
  • Elevado conhecimento da situação política e social do país;
  • Conhecimento do sector do ensino superior e pós-graduação;
  • Experiência em países semelhantes em que haja uma exclusão acentuada de mulheres;
  • Experiência prévia em concepção e realização de plano de acção sobre temas semelhantes;
  • Excelentes capacidades de análises, síntese e redação.
  • Experiência, comprovada, de no mínimo 10 anos na área de consultoria com foco em desenvolvimento, acção social e género.
  • Bom conhecimento do sector de desenvolvimento e de programas de cooperação financiados pela União Europeia ou por outros doadores internacionais. Conhecimento do funcionamento de instituições públicas angolanas.
Local e duração de execução:
 
  • Localização da missão: Luanda (trabalho a distância possível mais uma presença de vários dias de trabalho no MESCTI será exigida);
  • Lugar de trabalho: Ministério do Ensino Superior, Ciências, Tecnologia e Inovação, Talatona, Luanda;
  • Duração da missão: 22 dias de trabalho durante 13 meses (de Janeiro de 2023 a Fevereiro de 2024);
  • Data de início prevista: 4 de Janeiro de 2023;
Informações adicionais
 
O orçamento máximo disponível é de 11 000 euros, taxas excluídas.
O contrato será com notas de encomenda correspondente às diferentes fases e produtos esperados sobre a base do calendário proposto pela consultora.
A/o candidata/o deve ter o seu próprio equipamento informático, mas poderá ter o apoio do escritório do Programa UNI.AO para a impressão de documentos ligados à actividade, bem como usufruir do apoio da viatura do projecto para algumas deslocações ligadas a realização dos eventos (a coordenar com a Coordenadora do Programa). O Prazo para entrega de candidaturas: 06/12/2022.
 
Documentos a fornecer
  • Copia do passaporte;
  • Curriculum vitae (em português) com 2 referências;
  • Proposta técnica e financeira sobre uma base de diárias, acompanhada do calendário das actividades;
  • Prova de inscrição no registo nacional das empresas ou ter portagem por um prestador (com capacidades de faturação).
Envie a sua candidatura para o seguinte contacto de email: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.
 
Se tem o perfil adequado candidate-se, aguardamos por si!
 
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